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因應物價指數升高，勞工保險局21日將公告，2011年（民國100年度）當年申請勞保老年、遺屬、失能年金的民眾，自今年5月起可望隨物價調漲5.1%，預估有7萬2千多人可受惠，平均每人每月可增776元。

根據勞保條例規定，正在領取勞保年金者，從其請領年度開始計算的消費者物價指數累計成長率達正負5%時，就會依該成長率調整年金給付金額。

而勞保年金分為老年、遺屬、失能3種，此3種類皆可依規定隨物價指數調漲年金，其中包括老年年金約7萬人、遺屬年金約1千8百多人，失能約近300人，是史上受惠人數最多的一次調整。

勞工保險局普通事故組長陳美女表示，依主計總處公布的物價指數估算，自2011年起物價指數成長率累積已達5.1%，已達調漲門檻。如果以被保險人請領新台幣2萬元來看，可增加1020元。這次調漲，請領增加最多的是增加2100多元；而5月份的年金將在6月底入帳。

過去勞動部也曾2次調漲勞保年金，受惠者為98年跟99年的勞保年金請領者。

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

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金管會不樂見「萬年獨董」，日前宣布連任逾3屆要強化揭露並說明。而近日因股東會董監事改選激烈而引發關注的大同公司，有市場派股東認為，大同3名獨立董事候選人已是第3度提名，大呼「萬年董事會其獨董也萬年嗎？」質疑這樣如何能發揮監督功能？

大同市場派股東欣同公司19日表示，大同在5月11日董監事改選上，獨立董事部份提名人選為蘇鵬飛、劉宗德、吳啟銘。根據歷年董監事名單發現，蘇鵬飛自2011年初次擔任、劉宗德2012年初次選任、吳啟銘則是2013年初次選任，歷經2014年連任，至今該3名獨董已是第3次提名，讓人質疑公司派只由「自己人」組成萬年董事會，獨立董事也想萬年？

欣同公司指出，2011年通達案爆發，造成大同公司22餘億虧損，2016年，大同公司轉投資失利交換禮物 ，慘損超過30億，雖然小股東強烈表達不滿，林家依舊故我，董事平均報酬，還被排名為國內企業前10高的公司。批評把公司當自家金庫，恣人氣意妄為，強調負有專業監督責任的獨立董事功能，更顯重要。

但以前金管會副主委呂東英的例子來看，大同的獨立董事的「獨立性」讓小股東相當質疑，沒有信心。呂東英曾在2011年擔任大同公司獨立董事，林蔚山遭起訴調查，呂東英提出應撤換董事長一職的建議，但最後決議未通過，呂東英辭去職務。

欣同公司指出，大同5月11日就要召開改選，呼籲大同要拿出良心，不要再對小股東打壓、抹紅，甚至混淆媒體指小股東覬覦公司土地、賺錢子公司而來。小股東期望「萬年董事會」不應再有，也要打破「萬年獨董」，讓體制回歸公平公正。

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